지금 당신의 성장은 어디쯤 멈춰 있나요?

현장의 '해결사'를 넘어, 병원의 판을 짜는 '운영 전문가'로 도약하세요.

이런 일을 해요

• 병원 운영 전반 관리 — 응대·상담·진료 프로세스 설계 및 관리
• 표준 매뉴얼 실행 — 병원 운영 매뉴얼에 따른 업무 실행 및 점검
• 인력 관리 — 채용 지원, 신입 온보딩, 교육 및 코칭, 협업 구조 설계
• 환자 경험 관리 — 문의·예약·상담·대기·진료·귀가까지 전체 흐름 관리

이런 분을 찾아요

• 치과위생사 및 치과 임상 경력자 (경력 3년 이상)

이런 분이면 더 좋아요

• 치과 실장·팀장·선임 경력자

Team Interview 클릭해서 읽어보기 🔗

"당신의 성장이 곧 우리의 목표입니다."

'할 수 있다'는 긍정적인 생각과 '배워보겠다'는 의지가 가장 중요해요. 

'병원 운영 관리'의 전문가로 성장하고 성공할 지원자를 찾습니다.

세마와 함께할 동료가 되어주세요!

세마컨설팅을 소개해요

세마컨설팅은 좋은 병원을 만드는 병원 경영 컨설팅펌입니다. 2004년 창립 이래 병원 경영 환경을 혁신해 온 세마그룹은 현장 중심 컨설팅과 IT시스템 개발로 지속 가능한 성장을 이어가고 있으며, 업계 1위 컨설팅 기업으로서 신뢰와 고객의 선택을 바탕으로 병원 경영 파트너로 자리매김하고 있습니다.

근무조건

• 근무형태 : 수습 3개월 계약직 후 정규직 전환
• 근무시간 : 주 5일(09:00~18:00), 매일 30분 조기퇴근 (주 37.5시간 근무)
• 급여조건 : 경력에 따라 협의 (업계 상위 수준, 기존 연봉보다 상향 조정 협의 가능)
• 근무지역 : 희망 지역 선택 가능
  서울 : 서초구 강남대로 241, 17층 (양재역 1번 출구에서 5m)
  대구 : 수성구 알파시티1로42길 11, 622호 (태왕알파시티수성)
  부산 : 부산진구 서면문화로 27, 203-1호

복지 및 혜택

일에만 집중할 수 있도록 🔥

• 업무용 개인 노트북 지급
• 무제한 간식, 커피, 음료 제공
• 계약 및 실적을 위한 영업이나 접대 일체 없음
• 업무 교통비 지원(업무용 공유차량 이용 가능), 외근 시 업무공간 대여료 지원(카페)
• 효율적인 업무를 위한 새로운 소프트웨어, 하드웨어 적극 지원
• 추가 근무의 경우 저녁 식사비 지원
• 현대인 심리상담 비용 지원

성장을 위한 아낌없는 지원 🍀

• 외부 세미나, 컨퍼런스, 교육비, 도서 구입비 지원
• 신입 온보딩 프로그램 운영
• 컨설턴트 전용 교육관 제공, 매일 컨설턴트 스터디 진행

성장에는 더 큰 보상으로 보답 💝

• 차량 지급 — 컨설턴트 직급에 따른 차량 지급
• 두 자릿수 연봉인상률
• 특별 연봉 재계약 — 성장, 성과에 따른 하반기 특별 연봉 재계약
• 고속 승진 — 매년 승진 기회 제공
• 승진자 축하 선물

일과 가정 모두 중요하니까 🏠

• 주 37.5시간 단축근무제 (매일 17시 30분 퇴근)
• 생일엔 상품권 10만 원, 명절엔 선물
• 자유로운 연차/반차 사용, 국공휴일 휴무
• 경조휴가, 경조사비 지원
• 출산휴가, 육아휴직, 육아기 단축근로

채용 절차

서류전형 › 전화 인터뷰 › AI 역량검사 › 대면면접 › 입사 서류 검토 › 최종합격

세마커리어 홈페이지(career.semaconsulting.co.kr)에서 자유형식의 이력서와 자기소개서를 제출해 주세요.

공통 안내

• 지원서 기재 내용의 착오나 누락으로 발생하는 불이익은 본인에게 있으며, 허위 서류 제출, 부정한 방법의 지원·채용, 결격 사유 해당 등이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 

※ 제출하신 입사 서류를 검토한 결과, 아래에 해당하는 경우에는 입사가 확정되지 않을 수 있습니다.

• 입사지원서 및 제출 서류에 허위 사실 또는 중요한 사항을 누락하여 제출한 경우
• 비위 및 부정한 방법으로 지원하였거나, 다른 회사에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인된 경우
• 전 직장에서의 비위, 기밀 유출, 경업금지 위반 등의 사실이 확인된 경우
• 겸업 또는 겸직 사실을 고지하지 않은 경우
• 국내 체류자격 부적합자에 해당하거나, 해외 출장이 필수인 직무이나 해외여행 결격 사유가 있는 경우
• 건강검진 결과 예정된 업무 수행이 현저히 어렵다고 판단되거나, 건강검진 결과를 허위로 제출 또는 고의로 누락한 사실이 확인된 경우
• 관련 법령에 따른 취업 제한 사유가 있는 경우